京东年底裁员，员工被强制解除合同，HR让走维权，更多细节曝光！
11月底，京东物流开始了一轮裁员行动，对于一些员工来说，这无疑是个意外的打击。其中，一名名叫王某的销售部员工在社交媒体上分享了自己被裁员的经历。他表示，被裁员的员工中没有年终奖，而公司提供的n+1赔偿金标准更是按照税后薪资计算，并在员工表示不满后将其改为税前金额。这引起了部分员工的反感，有人选择接受赔偿离开，不再纠结年终奖的问题。
然而，王某对公司的赔偿方案表示不满，他坚持认为自己一年的辛苦努力应该得到更好的回报。公司年终奖的缺失让他感到不公平，于是他毅然决定拒绝公司提供的赔偿方案。这一决定触发了公司单方面解除劳动合同的反应，令人感到惊讶的是，人力资源部居然鼓励他通过维权途径解决争议。
这一事件在社交媒体上迅速引起热议，人们对京东物流的裁员决策进行了质疑。有人指责公司形象的转变，从在双十一时努力树立良好形象到年底裁员，引发了人们的不满。然而，也有一些网友对HR的支持决策表示认可，认为这为员工提供了平等的维权机会。
